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程序员面试细节问题应该如何处理

发布时间:2020-07-31  来源:未知  作者:木木

大家在参加企业面试的时候有没有被面试官因为深层次的提问而发愁呢?今天我们就通过案例分析来了解一下,程序员面试细节问题应该如何处理。

程序员面试细节问题应该如何处理

1、细节,但有重点

说到这里,可能有同学就有疑问:“难道我要把每件事的来龙去脉都讲的面面俱到吗?这样不是会很啰嗦?”

这里有个误区:细节就等同于啰嗦。让我们想想为什么要表现细节?很简单,因为面试官需要评估你,需要寻找一些重要的特质,比如执行能力、判断力和胆量。所以细节的目的是表现“你的特质”;如果你表现的细节不是在突出特质,那才等同于啰嗦。

那哪些细节很重要呢?有两个提醒:

1.“为什么这么做”比“具体做了什么”更重要!原因想必很清楚:因为思维决定行动。思维到位,做对事情很正常;但做对事情,并不代表你思维到位,说不定你碰巧做对呢?所以很多同学在描述自己经历时,把过程谈得非常琐碎,但对于为什么要这么做,从中能反映出自己什么特性谈得特别少,这是不对的。

2.“总结”很重要!说句老调的话:做事有经验就很容易,但你能总结出规律吗?或者至少知道自己做对了什么、做错了什么、该提高什么?举个例子:以前有个学生去面试一家著名快速消费品行业的销售管理培训生,面试中提到他独立组织一次非常大会议的例子。在这个项目中,他承担策划、组织、销售、回款的整过程,后会议还亏损了。面试末节,面试官问:你从中学到什么?他回答说:我发现销售中,把东西卖出去相对还是容易的,重要的是能把钱收回来。听了这句话,面试官立刻决定要他。你能明白为什么了吧?

2、真诚

我们想着重提醒大家:无论你面试准备得如何充分,请在面试中表现出真诚。很多同学在面试前,都会去看面经,希望能够套到题。但是面试官的职责,就是在面试中挖掘出真实的你。当你不真诚,面试官觉得他根本无法根据你的所说来判断你的时候,你面试胜出的机会是很小的!

因此有时,面试官会在你回答问题非常流利的时候打断你,问你另外的问题,原因就是精心准备的问题回答让他无法准确判断你,他必须看到本质的你。所以请面试中务必真诚!

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